澳洲482工作签证，全称为澳洲临时技术短缺签证(Temporary Skill Shortage visa)，是澳洲政府为满足当地劳动力市场的人才短缺而设立的。
申请人在提交482签证申请时，需要获得有担保资格的雇主的职位提名，但有时482签证持有人会遇到雇主变化的情况，例如雇主破产倒闭、或者由于各种原因与雇主解除劳动合同等情况。
对于澳洲雇主的突发情况，是否会影响到482签证持有人呢？移民局对于更换雇主又有何要求呢？下面我们来看下常见的三种情况：
第一种情况，如果在482签证持有期间，雇主经营的公司破产倒闭了，482签证持有人需要及时通知澳洲移民局，告知公司目前的状况。
同时，由于澳洲移民局对于482签证条款上有要求，根据停止工作不能超过60天的限制，签证持有人还需要尽快找到新的雇主为自己提供担保。
在找到新的愿意为自己提供担保的雇主后，新雇主重新递交提供担保的相关材料。
需要注意的是，482签证持有人需要确认新雇主是否有提供雇主担保的资质，并且在这个过程中，也要特别注意保持查收移民局的通知消息，不要遗漏任何重要通知。
第二种情况，如果公司没有破产倒闭，但是进行了并购、转让或者换了新老板。
在这种情况下，482签证的持有人需要跟新老板确认公司的业务是否有变化，自己的职位是否有变化。
如果只是换了老板，自己的职位没有变化，482签证持有人需要跟新雇主沟通，表明自己是由前雇主担保获得的签证，继续需要公司为自己提供担保。
如果不属于上述情况，新老板决定将公司的业务进行转型，或者公司架构进行改革，不再保有482签证持有人之前的职位，那么482签证持有人与第一种情况一样，需要在60天内找到新的雇主。
还有一种不太常见的情况，就是签证持有人主动和雇主解除合同。
一般482工作签证持有人为了维持移民局对签证要求的条款，很少会主动向雇主提出解除雇佣合同，但是如果出现需要解除合同的情况，雇主是需要在第一时间通知移民局的。
所以如果无论是哪方主动解除合同，482签证持有人都需要在抓紧时间，在60天内找到新的合格的雇主为自己提供担保。
TSS，全称：Temporary Skill Shortage Visa, Subclass 482。
特色：这一visa能够帮助雇主通过寻求海外工作者的方式，解决短期的职业空缺，但同时也要保证澳大利亚本地劳工的优先就业权。
签证将分为三个Stream：
Short Term(短期)，
MediumTerm（中期）
Labour Agreement （雇佣合同）
TSS签证申请者将至少有2年的相关工作经验。针对457签证的额外要求（caveat）将不会针对TSS签证。
工作经验需与提名职业相关，要求会相对宽松，其中也包括了：
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过去5年中的全职工作经验，累计的兼职工作经验亦可。
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包含研究型硕士和博士的相关研究
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包含医学生的实习及工作安排
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包含职业年的实习
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包含艺术类学生的艺术创作
其他条件：
1. 获得有资质的雇主提名；
2. 获得相关的职业评估；
3. 满足英语语言要求；
（短期提名：雅思总分5分，单项不低于4.5；中期提名：雅思总分5分，单项不低于5.0）
4. 澳洲境内申请，申请者需持有过桥签A/B/C；
5. 满足健康/品格要求
所有TSS签证的申请者（主申请和副申请）都可以在澳洲境内或者境外申请。
如果申请人是申请TSS段期签证，如出现以下情况，主申请必须在澳洲境外：
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申请人及副申请持有不止一个TSS短期签证
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最近申请人及副申请在澳洲境内递交了TSS签证申请并且，此要求与任何国际贸易义务（ITO）不一致
连续持有两次短期职业的TSS签证持有人且第二次签证在澳洲境内获签，必须从境外申请下一个短期职业的TSS签证。但是，这类申请人有可能不满足GTE的要求。
有任何签证问题，欢迎咨询AEMS澳大利亚教育和移民服务公司。
